Wydawnictwo
Kliknij, aby przejść do Wydawnictwa

Organizacja zespołów wiedzy. Charakterystyka, funkcjonowanie, rozwój

Justyna Trippner-Hrabi

Wydawnictwo: Uniwersytet Łódzki Wydawnictwo, 2019
Stron: 140
Dział:
ISBN/ISSN: 9788381424110
Wydanie papierowe

44,90 40,41

Pozycja dostępna

 

Autor: Justyna Trippner-Hrabi

Wydawnictwo: Uniwersytet Łódzki Wydawnictwo, 2019

Dział:

Stron: 140

ISBN/ISSN: 9788381424110

Przedmiotem rozważań autorki jest problematyka dotycząca funkcjonowania i rozwoju organizacji zespołów wiedzy. Monografia ma na celu zdefiniowanie i opracowanie kluczowych kwestii wpływających na zarządzanie takimi podmiotami. Zagadnienia te do tej pory nie zostały omówione zbyt szeroko zarówno w literaturze polskiej, jak i międzynarodowej. Ze względu na istotność tematu i jak dotąd małą jego eksplorację publikacja  może stać się przyczynkiem do przeprowadzenia poszerzonych badań.

Zarządzający powinni uświadamiać sobie, że powodzenie organizacji nie jest zależne tylko od indywidualnych wysiłków, ale zaangażowania zespołów, w których dokonuje się proces kodyfikacji wiedzy. Intencją autorki jest zaproponowanie takiego podejścia do budowania organizacji i przewodzenia nimi, w którym angażuje się grupy osób o wysokich kwalifikacjach i kompetencjach. Potrzeba świadomego kierowania zespołami wiedzy przejawia się w różnych gałęziach gospodarki. Powyższe standardy kształtują potrzebę posiadania nowych umiejętności, zmiany mentalności oraz wprowadzania ulepszonych systemów zarządzania. Te ostatnie winny bazować między innymi na tworzeniu w organizacjach zespołów wiedzy, które ze względu na posiadane kompetencje najlepiej dopasują się do potrzeb i sygnałów płynących z rynków zewnętrznych i wewnętrznych.